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Respuestas

  • me gustaría acotar que si viene cierto no es exigible un contrato de trabajo,

     

    tuve la ocasión de que mi jefe se tuvo que operar y necesito todos los documentos legales para cobrar la licencia medica

     

    representante legal

    dueño del 50%

    sueldo de 60 uf

    salud fonasa

     

    cobro la licencia como un trabajador normal .

     

    saludos

     

     

     

  • Hola, tengo una pregunta, resulta que tengo una clienta que tiene una sociedad, en la cual ambos tienen el 50% y ambos son representantes legales. Ella estuvo embarazada el año pasado y por estas características le rechazaron todas las licencias porque se determino que no había relación laboral. 

    A partir de este problema decidieron imponerse como independiente pero ahora estoy con el problema de si puedo rebajar este gasto o no, porque se contabilizo la remuneración, ellos solo trabajan para la empresa, no tienen otro trabajo y todas las cotizaciones fueron pagadas pero como independiente.

    He buscado algún oficio del SII al respecto y solo mencionan los requisitos que ya todos sabemos 

    ¿Alguien sabe a ciencia cierta si rechazarían este gasto?

    Darwin Quinteros M. dice:

    Teresa:

    El sueldo empresarial es un concepto que se aplica a los socios o accionistas de una empresa independiente de su participación en la sociedad, lo cual permite al socio deducir como gasto en la empresa el sueldo hasta el tope imponible legal (66UF), dado que en general el socio de una empresa no tiene dependencia a un jefe... (OJO por regla general pero siempre hay escepciones) tal como dice Manuel no se hace exigible un contrato de trabajo ni el control de horario, pero si las liquidaciones (a fin de respaldar el gasto).

    En tu caso me imagino que lo necesitas debido a que hay cierto grado de dependencia del socio, en tal caso solo debes regirte por los formatos establecidos y agregao o modificar las clausulas necesarias sobre la representatividad y el cargo dentro de la empresa. (Ver el link a continuación)

     

    http://www.dt.gob.cl/tramites/1617/w3-article-97403.html

     

    Atte.
    Darwin Quinteros M.
    Cel.: 67280973
    darwin@con-gestion.cl
    www.con-gestion.cl
    Twitter: @darwinq1

     

  • ¿Quién cuenta con el respaldo legal?

    Sobre que deben cotizar los socios el sueldo empresarial y no la empresa.

     

    Averigué el asunto en la inspección del trabajo y el IPS.

    Una mencionó que esos temas no lo ven ellos y el otro mencionó que los dos casos se dan.

    AL FINAL NINGUNO DE LOS DOS MENCIONAN SI EXISTE ALGO POR ESCRITO AL RESPECTO.

  • Darwin:

    tengo unas dudas ojala pudieras aclararlas

    un empresario individual o EIRL tiene derecho al sueldo empresarial, si se acoge el régimen de contabilidad simplificada Art°14 ter de la ley de la renta. 

    si el empresario individual o EIRL tiene dos trabajadores (el dueño mas otro trabajador) el dueño de esta se puede auto-contratar o solo se asigna una remuneración que cumpla con todos los requisitos(afp, salud, afc, impuesto 2°categoria), ademas el código del trabajo exige un libro de remuneración los cuales son considerados gastos. siempre cuando sean 5 trabajadores, en este caso solo son dos trabajadores(el dueño mas otro trabajador) igual son considerados gastos

     

    atte. pablo montecinos

  • Juan:

    No hay impedimento en tener el sueldo y adicionalmente retiros, ambos tributarán con global complementario, o bien puede ser uno y no el otro.

     

    Atte.
    Darwin Quinteros M.
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    JUAN CARLOS JIMENEZ ACUÑA dice:

    Darwin:

     

    Muchas gracias por tu respuesta a mis dudas, sienpre son respuesta concretas, con base y eso se agradece.

    Tengo otra duda, si esta persona natural tiene un sueldo empresarial, ¿Le impide hacer retiros personales (dinero) mensuales o no?

     

     

     

    Atte.

     

    Juan Jiménez Acuña

  • Darwin:

     

    Muchas gracias por tu respuesta a mis dudas, sienpre son respuesta concretas, con base y eso se agradece.

    Tengo otra duda, si esta persona natural tiene un sueldo empresarial, ¿Le impide hacer retiros personales (dinero) mensuales o no?

     

     

     

    Atte.

     

    Juan Jiménez Acuña

  • Teresa:

    Todo depende, si es empresario individual (trabaja con su propio rut) entonces debe cotizar como independiente, pero si es socio y tiene "dependencia" de una empresa o sociedad entonces su cotización será tal cual lo es como la de un trabajador común.

    Le recuerdo que la ley de renta acepta como gasto solo hasta el tope imponible de 66UF si el monto de la remuneración es superior la diferencia entre las 66UF y el sueldo será retiro o dividendo dependiendo del tipo de sociedad.

     

    Atte.
    Darwin Quinteros M.
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    Teresa Salgado dice:

    y se impone como cualquier trabajador??  o tiene que hacerlo en forma independiente?
  • Juan:

    Respecto de su consulta le comento que según el Art. 31 Nº 6 (párrafo 3 exactamente) de la Ley de Renta DL 824 el empresario individual (que trabaja con su propio rut) y cualquier socio de una empresa podrá deducir como gasto el sueldo hasta el tope previsional. En consecuencia no habría problema que el dueño se asigne ese sueldo y podrá usarlo como gasto hasta el tope actual de 66UF.

     

    Atte.
    Darwin Quinteros M.
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    JUAN CARLOS JIMENEZ ACUÑA dice:

    ¿Que pasa si es persona natural el dueño de la empresa, se le puede hacer un sueldo empresarial?
  • y se impone como cualquier trabajador??  o tiene que hacerlo en forma independiente?
  • ¿Que pasa si es persona natural el dueño de la empresa, se le puede hacer un sueldo empresarial?
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